拯救生命行为
为支持我们的“零伤害”理念,我们着重通过 9 项关键的拯救生命行为来预防严重伤害和死亡 (SIF),这些行为对预防严重事故至关重要。所有团队成员都必须遵守这些不可协商的规则,这些规则得到了我们公司安全领导力标准工作的确认,而标准工作则为整个公司的领导设定了期望。
进行高空作业时,我保护自己
,以防坠落。
我远离
不稳定/悬空工具的危险区。
我验证隔离
—— 锁定,挂牌,验证—— 当工作牵涉危险能量时。
我遵循
我的吊装方案:无方案。无吊装。
进入封闭空间前,我要获得批准
并验证空气质量。
我检查
我设备上的联锁装置和安全防护是否正常工作,而且绝对不会屏蔽防护装置。
我系好
安全带。
我将自己定位
在一个相对于移动设备而言的安全区内。
当现场不安全或者我不能遵守以上行为原则时,我会暂停
并向主管寻求帮助。如果发生险肇事故,我立即报告。
伤害预防行为
我们的伤害预防行为 (IPB) 是根据员工最常见的风险而制定的,对保障团队成员的安全至关重要。IPB 是一种企业内部的通用语言,用于识别和讨论特雷克斯伤害事故的关键因素。
感觉不适时寻求帮助
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不要用力过度
小心物料搬运
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踩牢地面
手和手指不要接触机器
始终佩戴手套
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遵守标准作业
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了解移动部位
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报告虚惊事件
文化与包容
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团队成员参与
敬业、有能力、技术精湛的团队成员是我们的“执行、创新、增长”经营策略取得成功的必要方面。通过倾听反馈意见和实施有意义的改进措施,我们的团队能够感受到重视、获得参与感以及实现目标的动力。
社区外展
我们努力成为我们经营所在社区的领导者。“回馈”也是我们的关键价值观之一,我们通过鼓励我们的厂区和团队成员参与其中来体现这一原则。通过倡导志愿服务、支持当地事业和活动以及培养与当地组织的合作关系,我们为有意义的社区支持做出了贡献。
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更多内容
欲进一步了解特雷克斯的可持续发展战略,请阅读我们的《2024 年可持续发展报告》。