La sicurezza in Terex

In Terex la sicurezza è uno stile di vita senza compromessi. Ci impegniamo per raggiungere l'obiettivo "Zero infortuni" e adottiamo una cultura della sicurezza in cui tutti i dirigenti e i membri del team si impegnano a raggiungere il nostro obiettivo "Zero infortuni" e si aiutano l'un l'altro per migliorare continuamente la sicurezza. Forniamo ai membri del team gli strumenti, la formazione e i sistemi necessari per pianificare e svolgere il loro lavoro in sicurezza. Tutti i membri del team sono tenuti a sospendere qualsiasi lavoro se incontrano o osservano una qualsiasi situazione che non sia sicura o che rappresenti un rischio per la sicurezza. I nostri dirigenti sono tenuti a promuovere una cultura della sicurezza, a garantire che i loro team siano attrezzati per lavorare in condizioni di sicurezza e a sostenere la sospensione del lavoro quando necessario.
zeroharm

I comportamenti salvavita


9 comportamenti salvavita che sono stati individuati come fondamentali per prevenire gli incidenti più gravi. Queste regole non negoziabili sono obbligatorie per tutti i membri del team e sono sostenute dal Safety Leadership Standard Work (Lavoro standard dei dirigenti in materia di sicurezza) della nostra azienda, che stabilisce che cosa ci si aspetta dai dirigenti in tutta l'organizzazione.

I protect myself


Mi proteggo

dalle cadute durante il lavoro in quota.

I stand clear


Sto lontano

dalla zona di pericolo e dai carichi instabili/sospesi.

I verify isolation


Verifico l'isolamento

elettrico, tramite blocco, segnalazione e controllo, quando il lavoro si svolge in presenza di tensioni pericolose.

I follow


Mi attengo

al mio piano di sollevamento: Nessun piano Nessun sollevamento

I obtain authorization


Mi procuro l'autorizzazione

e verifico la qualità dell'aria prima di entrare in uno spazio ristretto.

I check


Controllo

che gli interblocchi e le protezioni dei miei macchinari funzionino correttamente e non li disinserisco mai.

I wear


Indosso

la cintura di sicurezza.

I position myself


Mi metto

in una zona sicura rispetto ai macchinari in movimento.


Sospendo

il lavoro e chiedo aiuto al mio supervisore se una situazione non è sicura o se non è possibile intraprendere queste azioni. Se si verifica un incidente mancato, lo segnalo immediatamente.

Comportamenti di prevenzione degli infortuni


I comportamenti di prevenzione degli infortuni (IPB) sono fondamentali in Terex per garantire la sicurezza dei membri del team. Questi comportamenti sono stati accuratamente studiati in base ai rischi più diffusi ai quali è esposta la nostra forza lavoro, rendendoli determinanti nella prevenzione degli infortuni.

Seek Help for Discomfort


Cerca aiuto in caso di difficoltà

Don’t Use Excessive Force


Non utilizzo una forza eccessiva

Careful Material Handling


Gestione attenta dei materiali

Firm Foundation


Una base solida

Keep Hands and Fingers Clear of Machines


Tengo mani e dita lontano dalle macchine

Always Wear Gloves


Indosso sempre i guanti da lavoro

Follow Standard Work


Seguo il lavoro standard

Know What Moves


Sono consapevole delle parti in movimento

Report Near Misses


Segnalo gli incidenti mancati

Prodotti innovativi che favoriscono pratiche di lavoro sicure

Il nostro impegno per la sicurezza va oltre la protezione dei membri del nostro team e si estende alle persone che lavorano sulle nostre macchine e intorno ad esse. I nostri distributori, clienti e utenti finali si affidano a Terex e ai nostri marchi per realizzare prodotti che consentano agli utenti finali di svolgere il proprio lavoro in sicurezza e gestire i cantieri in modo più efficiente. Terex si impegna da tempo a progettare, produrre e vendere
prodotti che agevolino l'adozione di pratiche di lavoro sicure. Continuiamo a sviluppare nuovi prodotti e funzionalità, tenendo sempre in considerazione la sicurezza
degli operatori che utilizzano i nostri macchinari e delle comunità in cui questi vengono utilizzati.

I nostri standard e le nostre pratiche di qualità sono rigorosi. Tutti i prodotti Terex sono progettati e fabbricati in conformità agli standard e alle norme vigenti.

Qualità e conformità alle norme dei prodotti

Il nostro obiettivo è di fare in modo che ogni macchina che esce dai nostri stabilimenti sia di elevata qualità e priva di difetti. Zero difetti è un elemento chiave del Sistema operativo di Materials Processing. Vengono monitorati gli indicatori chiave di performance (KPI) per raggiungere Zero difetti e, quando necessario, vengono messe in atto contromisure. Qualità e sicurezza vanno di pari passo.


La promessa del marchio Quality By Design di Genie sottolinea l'impegno di Genie nel fornire prodotti, servizi ed esperienze di elevata qualità ai clienti e ai membri del team. Quality By Design abbraccia tutti gli aspetti delle attività di Genie ed è parte integrante del processo di produzione, in linea con l'obiettivo Terex di produrre macchine di elevata qualità e senza difetti.


Terex si impegna a proteggere i clienti e gli utenti dei suoi prodotti acquistando, progettando, producendo e vendendo prodotti sicuri e conformi agli standard e alle normative dei mercati in cui opera. Questo impegno richiede la nostra presenza nelle organizzazioni di settore e nei comitati che sviluppano gli standard, nonché il monitoraggio continuo delle normative a livello globale per garantire che i nostri prodotti siano sempre conformi alle norme.


Tra le principali normative in materia di qualità e conformità alle norme dei prodotti sono compresi:

Impegno per diversità, equità ed inclusione

Terex si impegna a selezionare, assumere, far crescere e trattenere talenti di diverso tipo a tutti i livelli della nostra forza lavoro globale. Incoraggiamo, valorizziamo e sosteniamo i membri del team di qualsiasi etnia, sesso, età, abilità, religione, orientamento, identità ed esperienza. Crediamo fermamente che la diversità di provenienza, di pensiero e di esperienza favorisca l'innovazione e un migliore processo decisionale.
Diversità, Equità e Inclusione

Aiutare i membri del team a raggiungere il loro pieno potenziale


Membri del team impegnati, capaci e altamente qualificati sono fondamentali per attuare con successo la nostra strategia aziendale Execute, Innovate, Grow.

Sondaggi
Il coinvolgimento dei membri del team è fondamentale per l'esecuzione della nostra strategia commerciale e per il raggiungimento degli obiettivi della nostra Società. In linea con i valori The Terex Way, ovvero Rispetto, Leadership al servizio degli altri e Miglioramento, conduciamo ogni anno un sondaggio Opinioni e interveniamo in base ai suggerimenti dei membri del team.
Programma Giovani talenti
Terex ha avviato diversi programmi "Giovani talenti" per sostenere le persone che sono all'inizio della loro carriera, tra cui due programmi di sviluppo della leadership in azienda, programmi di tirocinio e di apprendistato.
Benessere dei dipendenti
Terex è attenta alla salute dei membri del team e dei loro familiari, anche per quanto riguarda il benessere fisico, emotivo, mentale e finanziario. Offriamo programmi per il benessere a sostegno dei membri del nostro team e delle loro famiglie.
Formazione
La nostra Società offre un'ampia gamma di programmi di formazione per sostenere i membri del team nei loro ruoli attuali e per consentire loro di cogliere le opportunità di avanzamento.

Impegnati e coinvolti nelle nostre comunità locali

 

I nostri team continuano a sostenere il valore Responsabilità sociale di Terex e a fare la differenza nelle comunità in cui operiamo, in tutto il mondo.

Donazioni per beneficienza


Uno dei nostri valori chiave è la Responsabilità sociale, di conseguenza, invitiamo i membri del nostro team a impegnarsi nelle loro comunità locali. Questo impegno può assumere molti aspetti e forme, ma l'unico elemento costante è il fatto che sia presente. Nel 2023, Terex ha fatto donazioni alle organizzazioni non profit di seguito elencate e ad altre ancora.

C'è di più

Per ulteriori informazioni sulla nostra strategia di sostenibilità, leggi il nostro rapporto sulla sostenibilità 2023.